Coaching Integral

El coaching es un método muy en boga en nuestros días, sobre todo en lo que se refiere al mundo empresarial, que consiste en instruir o dirigir a una persona o grupo de personas en su contexto profesional y relacional para que consigan alguna meta o desarrollen habilidades específicas, que generalmente se realiza mediante una serie de conversaciones o de pruebas, y que se puede realizar en unas pocas sesiones muy efectivas. También ayuda a superar algunos problemas de tipo relacional. El coaching intenta enriquecer el potencial propio de cada persona para que logre las metas u objetivos que él o su organización le propone de la forma más sencilla posible.

El Coaching Integral va un paso más allá que el coaching al uso, pues busca que la persona obtenga los resultados deseados integrando los diferentes niveles de conciencia, el individual, el colectivo, el objetivo y el subjetivo, así como la parte inconsciente de la mente. El coaching integral se basa en cinco pasos: observar para descubrir nuevos puntos de vista, tomar conciencia de nuestro poder de elección, determinar claramente nuestros objetivos, actuar de forma sostenida en el tiempo y medir los resultados de nuestras acciones.

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